*Gebruikers mogen enkel de websites bezoeken die niet worden verboden door de onderneming.
*De onderneming moet de nodige filters installeren en user policies opstellen zodat gebruikers enkel toegang hebben tot het itc-materiaal dat voor hen bestemd en toegankelijk is.
In de praktijk krijgen wij regelmatig een boodschap bij het opstarten van de browser dat er een internetfilter geinstalleerd is conform cao xx.
bepaalde websites en categoriën van websites worden inderdaad geblokkeerd, en afhankelijk van de functie kan je op meer of minder sites.
Kan er dan iemand ontslagen worden voor privé-internetgebruik tijdens het werk (krant lezen)? Het gaat hierbij niet om iemand die de hele dag de krant zit te lezen, maar eerder terwijl andere collega's een rookpauze nemen enz.
Persoonlijk zou ik redeneren: de onderneming filtert sites waar ik niet op mag zodat die onbereikbaar zijn, de onderneming filtert o.a. de krant er niet uit dus is het voor mij niet verboden om naar die site te gaan. Is dit correct? Of zie ik dit fout?
Dit is puur hypothetisch
