Beste forumleden,
Ik heb een vraag betreft ontslag met een reden "te vaak afwezig wegens ziekte".
Mijn moeder is vandaag helaas achter gekomen dat zij ontslagen wordt van haar werk. Zij werkt 25 uur met een vast contract voor de dienstenchequesbedrijf als schoonmaakster.
De reden van ontslag is te vaak afwezig wegens ziekte. In drie jaar tijd was ze maar 7 keer afwezig voor periode van maximaal 1 week, één keer 3 weken door een fietsongeval. Alles was officieel met doktersbriefjes naar de werkgever gecommuniceerd. Dit was volgens de werkgever te veel, hij had enorme geldverlies aan haar als ondernemer.
De klant waar mijn moeder voor gewerkt heeft, beweert dat hij tevreden is met haar en hij gaat zelfs een referentiebrief schrijven.
Is dit een geldige reden voor het ontslag? Ik vindt dat mijn moeder onterecht is ontslagen, met een gemiddeld 3 keer per jaar ziek zijn, is niet overdreven.
Kan ons iemand hier helpen met een advies?
Alvast bedankt
Met vriendelijke groet,