Berekening verlof pro rata bij ontslag?

Toetegaai
Topic Starter
Berichten: 21

Re: Berekening verlof pro rata bij ontslag?

#16 , 05 mar 2013 09:34

Hey franciscus, sorry voor de late reactie. Ik was op cursus en 's avonds ging mijn aandacht uit naar het studeren.

De taken worden officieel herverdeeld over de operationele eenheden.
Officieus veranderd er echter niets. De functie gaat uitgeoefend worden door een andere Calog'er die via politieke weg zijn carrière aan het maken is.

Wat betreft mijn echtgenote: zij is nu verplaatst van haar dienst naar het onthaal. We zijn echter te weten gekomen dat de hoofdcommissaris gevraagd heeft aan de verantwoordelijken van haar het leven zo zuur mogelijk te maken.
Eén van de instructies was dat ze alle dagen het onthaal dient te verzorgen.
Bij voorkeur van 2 uur 's namiddags tot 10 uur 's avonds.
Leuk voor iemand met 2 héél jonge kindjes.
Gelukkig is de verantwoordelijke (nog) niet ingegaan op die vraag van de hoofdcommissaris.
Maar zoals steeds als je iemand vraagt hierover te getuigen, weigeren ze dat. Dus blijven we achter zonder bewijzen.
Ze proberen haar misschien het leven zuur te maken om ervoor te zorgen dat ze alsnog zelf haar ontslag indient.
Ik zie niet in waarom ze dit anders zouden doen.

Feit is en blijft wel dat het een rotte situatie is.

De politie uw vriend!

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Franciscus
Berichten: 38583

#17 , 05 mar 2013 14:54

Welke functie juist?
Trouwens een operationeel personeelslid zal NOOIT de taken van een CALOG kunnen/mogen overnemen.
Het omgekeerde is eerder waar.
Blauw op straat en niet op een kantoorstoel.
Lid vakbond?
Negatieve evaluaties vraag bij de vakbond eens na wat op dit ogenblik daarvoor de procedures zijn.

Een hoofdcommissaris die zulke uitlatingen doet is zijn functie en zijn titel niet waard. Maar dat wil ook zeggen dat iemand dat tegen uw echtgenote heeft gezegd.
Vanaf nu een dicteer apparaatje meenemen dat steeds wordt opgezet.

Over welke categorie calog hebben we het hier

Toetegaai
Topic Starter
Berichten: 21

#18 , 07 mar 2013 11:46

Ze doen maar hoor...
In het begin was het een beetje een verrassing natuurlijk.
Maar we gaan deze kans aangrijpen om een andere wending te geven aan haar carrière.
Men kan zich inderdaad vragen stellen bij de hoofdcommissaris zijn integriteit.

Ze heeft geen negatieve evaluaties gekregen.
Ze heeft meer anciënniteit dan degene die haar plaats gaat innemen.
Het is gewoon een politiek spelletje waar zij het slachtoffer van wordt.
Ja, ze is gesyndiceerd maar we gaan het ontslag niet aanvechten.
We winnen er toch niets mee want dan gaat ze misschien nog meer "gepest" worden of gaan ze op een andere manier proberen van haar te ontslaan.

Daarbij we gaan deze kans met volle handen aangrijpen om een compleet andere weg in te slaan.
We hopen gewoon dat ze haar termijn kan uitdoen in peis en vree zonder al teveel bijkomende moeilijkheden.

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”