Beste,
Een collega word met volgende situatie geconfronteerd...
Ergens eind oktober word hij gearresteerd in Nederland na een familie ruzie die op een vechtpartij uitdraaide, verder weet ik niets van de feiten maar ga er van uit dat hij veroordeeld werd in Ned voor medeplichtigheid aan en zij de tijd dat hij in de gevangenis zat als straf uitsprak (4 mnd). Hij is nu net vrij, de werkgever nodigt hem blijkbaar uit bij haar hoofdzetel in Brussel en vraagt hem zijn vonnis te mogen bekijken. De man in kwestie werkt ongeveer 7 jaar bij de firma.
- Moet hij ingaan op de vraag zijn vonnis te mogen zien?
- Kan de werkgever hem ontslaan?
- Indien dit gebeurt, krijgt hij dan een opzegvergoeding?
Ik adviseerde hem zich goed te beraden bij de vakbond en zich best te laten bijstaan maar aangezien het weekend is krijgt hij moeilijk een afgevaardigde te pakken. De uitnodiging is voor maandag, de kans is er dus dat hij geen bijstand van VB kan regelen. Aangezien ik maandag vrij heb heb ik hem voorgesteld desnoods zelf als vertrouwenspersoon bij te staan, weet niet of dat een goed idee is maar een getuige is misschien wel belangrijk, niet?
Alvast bedankt en ben bereid verder te verduidelijken indien nodig.