Eind vorig jaar heb ik mijn ontslag gekregen omdat mijn functie wordt afgeschaft, daarmee heb ik een opzegtermijn van 6 maanden gekregen (dit is allemaal wettelijk enzo, dat heb ik al nagetrokken
). En van mijn bedrijf moet ik de opzegtermijn uitdoen (=komen werken).Nu is mijn vraag, is er een mogelijkheid om hieronder uit te komen? Ik moet elke dag ver rijden om wat naar mijn scherm te zitten staren en dat nu nog voor vier maanden!?
Ik heb al naar de vakbond gebeld, maar zij zeggen enkel dat ik zeker niet zelf mag opstappen want dan verbreek ik zogezegd het contract en heb ik geen recht op een uitkering. En deze uitkering heb ik nodig want ik ga in september een opleiding doen van de VDAB (voor een knelpuntberoep).
De enige raad die ze mij kunnen geven is praten met mijn werkgever en proberen tot een onderlinge overeenkomst te komen.
Maar het probleem is dat ze mij niet willen laten gaan omdat ze mij toch moeten betalen en dan kan ik (moest het nodig zijn) nog ingezet worden. Als ze mij mijn verbrekingsvergoeding betalen dan moet ik niet meer komen, maar dan hebben ze niets meer aan mij.
Maar geloof me, nu hebben ze ook niet veel meer aan mij... Wat verwacht je nu, ze ontslaan u, maar je moet nog wel een half jaar komen?
Wie kan mij helpen, ik wil hier zo snel mogelijk weg!!
Nog een bijkomende vraag: is het voldoende om gewoon te komen of ben ik verplicht om mijn werk nog "naar behoren" uit te voeren? En in het geval van het laatste, hoe wordt dat dan vastgelegd? Want als je moet doen wat er oorspronkelijk in je contract stond dan moet ik niets meer doen want dat is compleet verouderd
