Ik werk nu met een tijdelijk contract van 1 jaar. Heb wel het gevoel dat ze dat gaan willen omzetten in een vast contract, dat is hier de gewoonte wanneer ze tevreden zijn van je werk, en dat zijn ze, denk ik, wel.
Ik voel me hier echter niet op mijn plaats en zou volgend jaar terug willen gaan studeren (knelpuntberoep).
Indien ik zélf het contract niet verleng, heb ik dan recht op werkloosheidsuitkering of gaat de RVA mij schrappen indien zij erachter komen dat ik er zelf voor heb gekozen? Hoe zouden ze daar achter kunnen komen? Alleen via informatie op C4 of contacteren zij zelf de werkgever?
Ik moet namelijk uitkeringsgerechtigd werkloos zijn om vrijstelling voor studies te kunnen krijgen van diezelfde RVA.
Alvast bedankt voor alle info.
Richard