Ik overweeg om bij mijn huidige werkgever mijn ontslag te geven. Ik ben niet meer in mijn proefperiode, werk minder dan 5 jaar bij mijn werkgever en verdien minder dan 31.000 / jaar. Dus officieel gaat mijn ontslag in op 1 maart en eindigt op 14 april.
Ik zou echter graag vroeger vertrekken bvb laatste werkdag 31 maart. Hierbij heb ik een aantal vragen:
1. Kan ik dit vroeger vertrek onderhandelen? Indien ja, met welke argumenten?
2. Indien vroeger vertrek wordt geweigerd, dan veronderstel ik dat ik ziekteverlof of vakantie zou kunnen nemen zonder een verlenging van mijn opzegtermijn (aangezien ik zelf ontslag neem). Kan ik dan bvb vanaf 1 april al bij een andere werkgever aan de slag gaan of zou dit gevolgen kunnen hebben?
Alvast bedankt en met vriendelijke groeten.