Hallo,
Ik heb na 13 jaar dienst als bediende mijn ontslag gegeven bij mijn huidige werkgever. Mijn jaarlijks brutoloon situeert zich rond de 50.000 euro, dus ik moet een wettelijk bepaalde opzegtermijn van 4,5 maanden respecteren.
Bestaat er een mogelijkheid om deze termijn in te korten? Ik vind persoonlijk dat mijn huidige job niet onmisbaar is en perfect door een van mijn collega's kan worden uitgevoerd, maar mijn baas speelt het hard en wil me niet laten gaan voor deze 4,5 maanden om zijn. Mijn nieuwe werkgever zit aan de andere kant aan mijn mouw te trekken om zo snel mogelijk te beginnen, en ik ben eerlijk gezegd ook niet meer gemotiveerd om mijn huidige functie nog tot midden mei uit te voeren.
Wat gebeurt er als ik bv. zelf opstap na 3 maanden? Moet ik dan een soort schadevergoeding betalen?
Met dank.