Pagina 1 van 1

Foutieve reden van ontslag.

Geplaatst: 31 jan 2013 12:02
door Mariette
Het proefcontract van 6 maanden werd niet verlengd.

Als reden werd opgegeven: "voldoet niet". Nochtans waren de cijfers behaald door de werknemer beter dan het gemiddelde van de andere werknemers en prijkte zij in de top drie beste verkopers.

Intern werd echter toegegeven dat het over een maatregel ging in het kader van toekomstige afvloeiingen. Het is natuurlijk evident dat indien men binnen afzienbare tijd een dertigtal werknemers zal moeten laten afvloeien, dat men dan geen nieuwe (dure) werknemers gaat aanwerven.

Maar het probleem is wel dat op de C4 "voldoet niet" werd vermeld, vermits die afvloeiingen op dit ogenblik nog niet openbaar worden gemaakt.

Is er iets dat men daartegen kan doen?

Re: Foutieve reden van ontslag.

Geplaatst: 31 jan 2013 19:59
door JPV
gaat het over een arbeidsovereenkomst van 6 maand of een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een proefperiode van 6 maand?

Re: Foutieve reden van ontslag.

Geplaatst: 01 feb 2013 02:37
door Mariette
Het ging over een contract met onbepaalde duur die na de proefperiode niet verlengd werd.