Foutieve reden van ontslag.

Mariette
Topic Starter
Berichten: 2507

Foutieve reden van ontslag.

#1 , 31 jan 2013 12:02

Het proefcontract van 6 maanden werd niet verlengd.

Als reden werd opgegeven: "voldoet niet". Nochtans waren de cijfers behaald door de werknemer beter dan het gemiddelde van de andere werknemers en prijkte zij in de top drie beste verkopers.

Intern werd echter toegegeven dat het over een maatregel ging in het kader van toekomstige afvloeiingen. Het is natuurlijk evident dat indien men binnen afzienbare tijd een dertigtal werknemers zal moeten laten afvloeien, dat men dan geen nieuwe (dure) werknemers gaat aanwerven.

Maar het probleem is wel dat op de C4 "voldoet niet" werd vermeld, vermits die afvloeiingen op dit ogenblik nog niet openbaar worden gemaakt.

Is er iets dat men daartegen kan doen?

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 31 jan 2013 19:59

gaat het over een arbeidsovereenkomst van 6 maand of een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een proefperiode van 6 maand?

Mariette
Topic Starter
Berichten: 2507

#3 , 01 feb 2013 02:37

Het ging over een contract met onbepaalde duur die na de proefperiode niet verlengd werd.

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”