Hoi,
Ik zit ook met een vervelende situatie opgescheept.Heb mijn overeenkomst met vorige werkgever ongeveer drietal maand geleden opgezegd in onderling overleg(zonder opzeggingsvergoeding ,termijn ,enz)
Had plannen samen met een vriend om een zelfstandige activiteit op te richten ,maar sprong in laatste instantie af.Ben nu al een aantal maand op zoek naar een nieuw vaste betrekking ,maar dan in een andere functie dan laatste werk.
Om meer kans te maken op die nieuwe betrekking die ik voor ogen heb zal ik mij moeten bijscholen,maar ondertussen geniet ik geen werkloosheidsuitkeringen.
Mijn dossier bij de rva is naar mijn betalingsinstelling teruggestuurd omdat er geen reden voor ontslag op mijn C4 staat.
De rva heeft mijn vorige werkgever gecontacteerd,maar weet niet wat ie hen verteld heeft.
Ik ben steeds correct behandeld geweest door mijn vorige werkgever,maar de manier waarop onze wegen scheiden heeft voor ons beiden een wrange nasmaak achtergelaten .
Om een lang verhaal kort te maken.
Ik denk dat de rva op een verwijtbare werkloosheid wil aansturen.
bestaat er een geldige reden van ontslag (vermeend disfunctioneren?) waardoor ik alsnog recht heb op werkloosheidsuitkeringen?
AlS er op geen enkele wijze nog een mogelijkheid bestaat om die werkloosheidsuitkeringen alsnog te verkrijgen,wat gaan dan de gevolgen zijn voor mij?
Alvast bedankt voor de bruikbare tips.