Kan ik ontslagen worden?

[Gebruiker21]

Meer nog, iemand die een ziekte veinst, of die z'n arts zo ver krijgt dat die een ziektebriefje schrijft om te profiteren, kan ontslaan worden wegens zware fout!

Inderdaad, en dit is dan zonder enige vergoeding (misschien schadevergoeding van de werknemer aan de werkgever).

Maar laat er ons van uitgaan dat de topic starter zijn ziekte niet veinst en terecht ziek thuis is, dan nog mag hij er niet van uitgaan dat zijn werkgever hem nooit of the nooit kan ontslaan tijdens zijn ziekte.

[hcetigol]

Dus jullie denken dat ik dit leuk vind om thuis te blijven? Om elke dag high te zijn van de medicatie?
Verschillende keren naar een dokter moet maandelijks?
en nog een aantal zaken die ik niet op het internet plaats.

En ik moet vandaag terug de huisarts, doorverwezen van mijn psychiater om elke dingen te bespreken, gevoelens, verlange, drang, etc,etc..
Om een verhoogde medicatie te krijgen en hoogstwaarschijnlijk een specialist verwezen krijg bovenop die andere psychiater.

Geloof me, ik doe dit niet om thuis te blijven, verre van! Ik had het liever op de moment ook anders bekeken

[hcetigol]

En ik wil m'n ziekte niet gebruiken als bescherming van ontslag.
Werk meer als 3jaar in dienst daar, en ze zouden niet investeren met cursussen in mij als ze me zouden ontslaan he..

[Gebruiker21]

Sorry, maar uw vragen tot nu toe waren altijd in de zin van "KAN men mij ontslaan als ik X weken thuis ben, 6 maanden thuis ben, 3 maanden thuis ben...?" en "Wat is het ergste dat me kan overkomen?". Vragen over bescherming tegen ontslag dus.

Maar ondertussen hebt u wel een afdoende antwoord op uw vragen gehad denk ik. Veel beterschap zou ik zo zeggen!

[hcetigol]

Ja inderdaad, mijn baas was positief dat ik met mijn gezondheid bezig ben.
Langer thuis geschreven, meer medicatie en hogere dosering, en in behandeling bij 2psychiaters vanaf morgen

[JPV]

Het lijkt me logisch dat mensen de vragen stellen waarmee ze bezig zijn. het lijkt me logisch dat, als je met persoonlijke problemen zit, je vooral geïnteresseerd bent naar hoe je nog minder in d eproblemen kan komen, hoe je dus kan maken dat je niet ontslagen wordt door je ziekte. Zeker gezien het frequent gebeurt dat mensen tijdens/omwille van hun ziekte ontslagen worden.

Gelieve dan ook niet verder zaken te insinueren bij personen zonder aanwijsbare reden. Dat iemand blijft verderbomen op 1 aspect van een vraag wil neit zeggen dat hij daarom enkel zijn werkgever wil ambeteren.

[Gebruiker21]

Gelieve dan ook niet verder zaken te insinueren bij personen zonder aanwijsbare reden. Dat iemand blijft verderbomen op 1 aspect van een vraag wil neit zeggen dat hij daarom enkel zijn werkgever wil ambeteren.

Ik denk dat de TS over dat éne aspect ondertussen wel een afdoend antwoord gekregen heeft, niet?