interim tijdens schorsing
Geplaatst: 11 jan 2013 09:21
Ik ben nieuw hier op dit forum, ik heb me geregistreerd omdat ik een vraag heb, puur uit interesse.
Ik werk in een groot bedrijf, waar 1 december iemand 2 maanden geschorst werd, wegens het niet naleven van de werkuren die vastgelegd zijn in het arbeidscontract. Hij ontvangt dus geen loon tijdens die schorsing. 1 februari kan hij terug komen werken bij ons.
Nu kwam ik hem toevallig tegen vorige week en hij zei dat hij via interim aan het werk was omdat 2 maand geen loon krijgen, financieel niet haalbaar was voor hem.
Nu mijn vraag, kan dit zomaar? Deze persoon ligt dan toch bij 2 bedrijven onder contract?? Wat kunnen daar eventuele gevolgen van zijn?
Ik werk in een groot bedrijf, waar 1 december iemand 2 maanden geschorst werd, wegens het niet naleven van de werkuren die vastgelegd zijn in het arbeidscontract. Hij ontvangt dus geen loon tijdens die schorsing. 1 februari kan hij terug komen werken bij ons.
Nu kwam ik hem toevallig tegen vorige week en hij zei dat hij via interim aan het werk was omdat 2 maand geen loon krijgen, financieel niet haalbaar was voor hem.
Nu mijn vraag, kan dit zomaar? Deze persoon ligt dan toch bij 2 bedrijven onder contract?? Wat kunnen daar eventuele gevolgen van zijn?