Ontslag vragen

liesvds
Topic Starter
Berichten: 3

Ontslag vragen

#1 , 6 jaar 1 maand geleden (15 dec 2012 07:29)

Hoy iedereen,

Ik zou op maandag graag aan mijn baas vragen dat hij me ontslaat.

Hoe pak ik dit het best aan? Kan hij dit weigeren?

Ik heb enkele andere pistes open voor nieuwe opportuniteiten maar dat zou pas voor binnen 2 weken zijn.

Kan ik die resterende periode overbruggen met een uitkering als ik aan mijn baas vraag om mij te ontslaan ( voldoet niet aan de normen) = niet zelf ontslag nemen.

Alvast bedankt.

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Niet direct geholpen op het forum? Kijk even op Jureca.be voor snel en betaalbaar juridisch advies. of bel gratis onze helpdesk (09/32.00.065) voor een eerste antwoord op uw vraag.
JPV
Berichten: 14666
Juridisch actief: Ja

#2 , 6 jaar 1 maand geleden (15 dec 2012 08:05)

Als je werkgever je maandag ontslaat, moet je nog een opzegtermijn presteren (tenzij hij je een verbrekingsvergoeding zou betalen, wat wel onwaarschijnlijk is als je zelf je ontslag vraagt). Die zal, behalve indien je nog in proef bent, alles samen meestal meer dan 2 weken bedragen.

Hij kan natuurlijk weigeren je te ontslaan, niemand kan een ander dwingen tot ontslag. Of hij kan je een ontslag in onderling akkoord voorstellen (een ontslag waarbij ook jij aftekent voor akkoord). In dat geval kan je geen werkloosheidsuitkering krijgen.

Het is alvast niet slim om in huidige tijden zelf je ontslag te vragen als je niet zeker bent van ander werk. Ben je wel zeker, dan kan je beter zelf je ontslag geven.

liesvds
Topic Starter
Berichten: 3

#3 , 6 jaar 1 maand geleden (15 dec 2012 09:57)

Ik heb een contract van 1 jaar (trial periode) en heb nog iets van een 8 dagen aan overuren staan en 5 wettelijke vakantiedagen staan. Idee is dus om te zeggen dat ik het niet zie zitten om mijn week opzeg uit te doen ( heb toch een week training)

Het is inderdaad niet de meest geschikte periode om zonder werk te komen maar gaan werken als je je diep ongelukkig voelt heeft ook niet veel zin.

Is de kans reëel dat een werkgever een ontslag weigert?

Hoe pak ik dit het best aan?

Bedankt.

Reclame

de reden
Berichten: 2401
Juridisch actief: Nee

#4 , 6 jaar 1 maand geleden (15 dec 2012 18:09)


Is de kans reëel dat een werkgever een ontslag weigert?

Hoe pak ik dit het best aan?
strikt genomen kan de werkgever de verbreking van de arbeidsovereenkomst vaststellen en van u een verbrekingsvergoeding eisen , dus als u het doet zorg dat de werkgever geen getuige of enig begin van bewijs heeft . als de werkgever u tegemoet komt pleegt hij minstens schriftvervalsing
supersnel rekenen met een nul ; https://www.youtube.com/watch?v=f8hyN_RpxaA

liesvds
Topic Starter
Berichten: 3

#5 , 6 jaar 1 maand geleden (15 dec 2012 18:24)

DIt is me een beetje onduidelijk. Kunt u dit wat duidelijker verwoorden aub?

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”