Ontslag wederzijds akkoord tijdens ziekte?

[dolphinxxx]

Mijn collega was vorige week ziek, en zij had een briefje van maandag tot en met zaterdag, die zaterdag komt ze mijn baas vragen of zij geen ontslag met wederzijds akkoord mag hebben omdat ze geen zin meer heeft om terug te komen werken, mijn baas gaat hierop in, en tekend op datum van zaterdag, ontslag gaat in vanaf maandag, nu op maandag heeft mijn collega zich blijkbaar bedacht en brengt opnieuw een zieke briefje binnen voor een volledige week, mijn baas had mij ondertussen wel al extra uren belooft, maar weet nu niet goed of dit zomaar kan, hij zou het liefst het ontslag hebben, maar is een beetje bang voor de vakbonden?

[de reden]

hangt ervan af hoe het onderling akkoord is opgesteld , het kan en het kan dat de rechten van de werknemer op een onwettelijke manier in mindering zijn gebracht

je zal de tekst zonder namen moeten posten wilt u een correct antwoord

[dolphinxxx]

wordt overeengekomen dat aan de tussen hen op ... afgesloten arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur bij wederzijds akkoord en zonder opzeggingstermijn een einde wordt gesteld op ....
bovendien verklaren beide parteien dat ze afzien van elke mogelijke eis tot uitkering van een verbrekingsvergoeding of enig andere niet nader omschreven ontslagvergoeding
daarnaast doet de werkgever uitdrukkelijk afstand van het concurentiebeding mocht dit beding opgenomen zijn in het arbeidsreglement van de onderneming of in de arbeidsovereenkomst met bijlage van de werknemer
opgesteld in 2 exemplaren te
beide parteien bevestigen de ontvangst van hun exemplaar

[JPV]

is perfect in orde, die collega heeft haar eigen "graf" getekend.

[dolphinxxx]

geef ik door, fijn voor mij van 28 naar 36 uren

[de reden]

beide parteien bevestigen de ontvangst van hun exemplaar

is er dan enkel voor ontvangst getekend ?