hallo,
ik heb de volgende vraag.
Ik ben reeds te weten gekomen dat ik wettelijk een opzegtermijn moet doen van 1,5 maand.
Ik werk meer dan 5 jaar als bediende bij mijn huidige werkgever.
Maar ik mijn contract staat het volgende artikel:
"
Indien de werknemer de overeenkomst wil opzeggen beloopt de opzegtermijn twee weken. Indien de werkgever de overeenkomst wil opzeggen beloopt de opzegtermijn zes weken.
"
Wat is er dan geldig?
De wettelijke vastgelegde periode of hetgeen dat in het contract opgenomen is?
Alvast bedankt voor je hulp!
S.