#1 , 08 okt 2012 13:34
Ik ben 50 plusser en deeltijds tewerkgesteld als bediende met loopbaanonderbreking als 50 plus. Heb onlangs na 27 jaar dienst mijn ontslag gekregen wegens bedrijfseconomisch en - organisatorische redenen. Mijn taken zouden overgenomen worden door een recent in dienst genomen collega. Ben ik verplicht deze collega op te leiden tijdens mijn opzegperiode ?