Pagina 1 van 1
Beeindigen proefperiode, zonder getekend contract
Geplaatst: 08 okt 2012 11:58
door Genenenenaam
Hallo,
Ik onlangs één dag gewerkt als bediende. Nu is de job in de praktijk niet wat ik er van dacht, en heb ik besloten om er niet te gaan werken.
Er is nooit een bediende contract van onbepaalde duur getekend geweest.
Kan er in dit geval, zonder getekend contact, spraken zijn van contractbreuk?
Zijn er gevolgen voor mezelf?
mvg.
Re: Beeindigen proefperiode, zonder getekend contract
Geplaatst: 08 okt 2012 12:40
door Xastheron
is er überhaupt een contract getekend? Proefperiode staat hierin vermeld...
Re: Beeindigen proefperiode, zonder getekend contract
Geplaatst: 08 okt 2012 12:42
door mava105
Hoe ga jij dat loon avn die ene dag krijgen?
Re: Beeindigen proefperiode, zonder getekend contract
Geplaatst: 08 okt 2012 14:24
door de reden
ik ga ervan uit dat je geen interiemer was .
wettelijk --kan-- een arbeidsovereenkomst een beding van proeftijd bevatten
aangezien het een mondelinge overeengekomen arbeidsovereenkomst is , is het eentje van onbepaalde duur en zonder proefperiode , als het vandaag uw eerste dag is best morgen terug gaan werken of anders een behoorlijke verbrekingsvergoeding betalen
en vergeet de problemen met de rva niet
arbeidsovereenkomstenwet 3/7/1978
Art. 67.§ 1. De arbeidsovereenkomst kan een beding van proeftijd bevatten. Op straffe van nietigheid moet dat beding voor iedere bediende afzonderlijk schriftelijk worden vastgesteld, uiterlijk op het tijdstip waarop de bediende in dienst treedt.