Ik ben ontslagen tijdens mijn periode van arbeidsongeschiktheid.
Uit e-mail verkeer met de werkgever kan ik afleiden dat het ontslag is gebeurd om medische redenen.
Eveneens een collega heeft dit bevestigd.
Kan ik hiervoor een schadevergoeding eisen en hoe wordt die bepaald?
Op de C4 staat wel als reden dat de financieel en economische situatie leidde tot ontslag....