JuridischForum.be

ik heb een opzegging gekregen van 6 maanden van de federale

wat als ik bv 3 maanden zou bijwerken?

kan dit?

en als dit bv een vast contract is kan ik dit dan verbreken?
voor dat die 6 maanden om zijn?
ik wil een bijkomende opleiding volgen daarom

en met welke C4 wordt er dan rekening gehouden?

de nieuwe werkgever die ik na 3 maanden zou verbreken om aan die opleiding te kunnen beginen??
of de C4 van de federale die dan op dat moment nog 3 maanden doorloopt ?

graag raad hierover

Als je een verbrekingsvergoeding van 6 maand gekregen hebt, kan je inderdaad in die periode werken.

Een vast contract kan je altijd verbreken, mits betalen van de verbrekingsvergoeding. Je kan een contract van onbepaalde duur ook gewoon opzeggen. De RVA zal rekening houden met elke C4 die ze krijgen, in principe hoef je enkel de C4 van "de federale" geven, tenzij je na die 6 maand nog zou gewerkt hebben bij de volgende werkgever. Hou er wel rekening mee dat je niet altijd kan beginnen aan een opleiding mét goedkeuring van de RVA indien je nog maar net werkloos bent.

Bovendien kan de RVA een opleiding én werkloosheidsuitkeringen weigeren indien je vrijwillig werkloos bent.