JuridischForum.be

hoi,

mijn man heeft een vaste job laten staan om ergens anders te gaan werken maar zoals op zoveel plaatsen moet je eerst interim beginnen.
nu valt die job vreselijk tegen het bedrijf is niet te doen

als hij volgende week weigert om een nieuw contract te tekenen, kan hij dan gaan stempelen
voordien altijd vast gewerkt nu op interim ongeveer 2 maand

grt jessie

hoi,

mijn man heeft een vaste job laten staan om ergens anders te gaan werken maar zoals op zoveel plaatsen moet je eerst interim beginnen.
nu valt die job vreselijk tegen het bedrijf is niet te doen

als hij volgende week weigert om een nieuw contract te tekenen, kan hij dan gaan stempelen
voordien altijd vast gewerkt nu op interim ongeveer 2 maand

grt jessie

theoretisch gezien niet gelet op art 44 kb 25/11/1991 als je een arbeidsovereenkomst weigert wordt je niet onvrijwillig werkloos,

kb 25/11/1991
Afdeling 1. - Onvrijwillig zonder arbeid en zonder loon zijn.

Art. 44. Om uitkeringen te kunnen genieten moet de werkloze wegens omstandigheden onafhankelijk van zijn wil zonder arbeid en zonder loon zijn.

“Art.44.Om uitkeringen te kunnen genieten moet de werkloze wegens omstandigheden onafhankelijk van zijn wil zonder arbeid en zonder loon zijn.”(25 NOVEMBER 1991. - Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering).

‘als hij volgende week weigert om een nieuw contract te tekenen’

Dan is hij niet wegens omstandigheden onafhankelijk van zijn wil zonder arbeid en zonder loon en kan hij dus geen uitkeringen genieten.