Hallo,
Mijn vriendin heeft recent te horen gekregen dat ze ontslagen wordt. Ze heeft een tijd geleden zelf aangegeven dat de job haar niet lag en zou uitkijken naar een nieuwe job zonder weliswaar haar ontslag te geven. De werkgever gaf toen aan hier in discretie mee te willen omgaan en zodra ze iets vond, zou ze haar ontslag geven. Nu (een aantal weken later) heeft de werkgever besloten haar te ontslaan. Het ontslag op zich is dus geen ramp en wil ze niet aanvechten maar de WG geeft als motivatie op dat ze niet voldeed voor de functie en om te voorkomen dat ze de sfeer verder zou verpesten. Deze puntjes zijn nooit eerder ter sprake gekomen en stellen haar nu dus onterecht in een negatief daglicht voor toekomstige werkgevers. Kunnen potentiële werkgevers deze brief/motivatie opvragen? Doet deze vermelding iets ter zake en kan ze nog iets inbrengen tegen deze motivatie?
Het is niet de bedoeling om te gaan muggenziften maar enkel om kansen bij toekomstige werkgevers niet te hypothekeren.
Alvast bedankt voor de reacties!