Beste
Mijn vriendin heeft eind vorig jaar een paar maanden gewerkt op interimbasis. dit werk bleek haar niet te liggen en is ze ergens anders vast (in proefperiode) begonnen. Nu had ze de pech om zwaar ziek te vallen waardoor ze 'in onderling overleg' ontslag heeft gekregen (na ongeveer 3 maanden). Na 4 maanden zonder werk te hebben gezeten is ze opnieuw als interim (optie vast) beginnen te werken. Nu werkt ze daar 3 maanden maar het werk is niet wat ze ervan verwacht. Als ze ontslag neemt, heeft ze dan recht op iets van uitkering? Of is haar periode van tewerkstelling nog te kort?
Alvast bedankt!