In juli hebben wij het nieuws gekregen dat het bedrijf verhuist naar nederland en iedereen tegen het eind vant jaar ontslagen wordt
De secretaresse bij ons was toen zo van als je ander werk hebt kun je da beter
zo snel mogelijk doen ,na die nederlander moet je ni zien,da maakt voor u geen verschil
dusja zijn we met 3 op een ander bedrijf begonnen en toen we ons ontslagbrief gaven
was het nog u eindejaarspremie wordt berekent afhankelijk van u aantal gewerkte dagen
Nu heb ik vorige week gevraagt waarom ik die dan nog niet heb gehad en zei ze
misschien krijg je da op het einde vant jaar,kzalt eens navragen
en stuurt ze ne mail waarin zij vraagt aan sodiwe(sociaal secretariaat) hoe het zit met onze berekening
en het antwoord dat arbeiders die ontslag nemen,hier geen recht op hebben
Hetgeen nu nog het hardst tegen de borst stuit is dat ondertussen de overige werknemers wel papieren hebben gekregen
dat ze ontslagen worden enja dat als we dus enkele weken gewacht hadden
we dus wel een eindejaarspremie hadden ontvangen
Ik weet ondertussen wel oke officieel zou ik er geen recht op hebben
daarom dat er wss dus ook zo werd aangedrongen van wacht niet,
als je iets anders hebt moet je da nemen
maja als we toen hadden geweten dat we geen eindejaarspremie gingen krijgen
had die beslissing wel anders geweest
enja er is zelfs afzonderlijk tegen ons ieders steeds wel beweerd geweest dat we dit kregen
valt dit nog op een of ander manier op te eisen
want dit is niet meer woord tegen woord
ma is wel aan meerdere gezegt geweest dat we dit kregen bij ons laatste loon