Goeiemiddag,
Ik heb een halve maand geleden mijn job opgezegd bij mijn vorige werkgever, in onderlinge overeenstemming. Ik ben daar gestopt op 15/08/2012 en ben bij een nieuwe werkgever begonnen op 20/08/2012, contract voor onbepaalde duur met 6 maand proefperiode. Nu blijkt die job écht niet mee te vallen en wil ik graag het contract stopzetten.
Nu vraag ik mij af wat mijn rechten zijn als ik mijn ontslag geef in proefperiode (ik heb hiervoor 5 jaar onafgebroken full-time gewerkt)?
Heb ik recht op een werkloosheidsuitkering of niet?
Alvast bedankt!