Hoi
Bij een IT bedrijf werden onlangs een heleboel mensen aangeworven. Van velen loopt de proeftijd van 6 maand nu af. Van anderen is die al een lange tijd voorbij.
Vandaag komen verschillende collega's te weten dat ze ontslagen worden en nog enkele weken verder kunnen via interim contract.
Het gaat om een vast contract van onbepaalde duur met proefperiode van 6 maand.
Kan dit zomaar gedaan worden? Dit lijkt me niet helemaal correct.