Opzeg ging in op 1 juli. We zijn een termijn van 2 maanden overeengekomen.
Nu heb ik sinds enkele dagen getekend bij mijn nieuwe werkgever, maar doe ik nog mee aan testen bij de overheid.
Daar was ik geslaagd voor de eerste en mag ik terugkomen, natuurlijk op een dag dat ik normaliter moet werken.
Mag ik hiervoor nog sollicitatieverlof aanvragen?
Een collega van mij zei me dat dit mocht, 'omdat je altijd nog iets beters kan vinden'.
Echt correct naar de werkgever is het niet, maar de HR-verantwoordelijke heeft mij de voorbije weken al zoveel loeren gedraaid dat ik mij daar nu eigenlijk geen zorgen meer over maak.
Iemand gespecialiseerd in arbeidsrecht?