Geachte lezer,
Een lang verhaal kort, indien mogelijk...
Heb een contract voor onbepaalde duur bij een luchtvaartmaatschappij en heb daar ook 5 jaar verschillende dingen gedaan, weliswaar onder steeds hetzelfde contract. Na 2 jaar kreeg ik een project voorhanden binnen het callcenter waar ik werkte, wat zelf een goede 2 jaar heeft geduurd. Ik gaf training, was floorwalker, ging in het buitenland lesgeven etc. Er werd mij reeds 2 jaar beloofd een officiële opening te maken voor hetgeen ik deed zijnde Coordinator.
Toen werd ik onverwachts zwanger. Ik ging het vertellen aan mijn manager, waarop ik een "Oooh wat jammer nou voor het nieuwe project dat je ging doen..." kreeg.
Bon. Een week later werd er een opening gecreëerd voor het werk dat ik deed, heb ik ook gesolliciteerd en heeft iemand anders hem gekregen, iemand die de basis van mijn werk nog niet eens onder de knie had en enorm veel fouten maakte. Maar kom, ik was zwanger en daar moest ik maar mee leven dan
De zwangerschap was heel zwaar, de bevalling nog zwaarder. De complicaties erna nog erger, ik moest bloedtransfusies krijgen die niet zijn gebeurd etc. Om lang kort te maken dus ben ik nog steeds niet op de been na de bevalling die nu bijna 1 jaar geleden gaat zijn. Ik moest op 6 november terugkeren, had toen reeds verlof geplaatst en op 21 november heeft mijn dokter mij thuisgeplaatst. Verschillende controle-dokters, specialisten etc. later ben ik nog steeds thuis. Nu kreeg ik vorige week te horen van mijn vakbondsafgevaardigde dat mijn werkgever mij voor de keuze stelde: nu terugkomen en een "eerlijke" kans krijgen (dit zeg ik omdat er verschillende personen zijn die na lange ziekte halftijds regime kregen en toen opeens werden buitengewipt, met ook die eerlijke kans), onderhands akkoord met uitbetaling van de opzegvergoeding van 6 maanden, ofwel gaan zij mij ontslaan tijdens ziekte en dan krijg ik niets. Dit is wat er mij werd verteld.
Daarentegen lees ik online tegenstrijdige berichten die zeggen dat als zij mij ontslaan, ze mij alsnog de opzegvergoeding moeten uitbetalen ofwel een opzeg laten werken, na mijn herstel uiteraard.
Kan iemand mij juist uitleggen hoe dit zit want zelfs mijn vakbondsafgevaardigde vertelde mij hetzelfde verhaal als mijn werkgever en vertrouw het niet 100 pct. Liefst zou ik uiteraard de tijd krijgen om weer op mijn positieven te komen, en na 5 jaar bloed zweet en tranen gewoon terug mijzelf in de strijd werpen, maar dat is blijkbaar niet echt een optie.
Alvast bedankt voor de feedback,
Nerea