Zoals ik al in een ander topic had gezet ben ik deze week ontslagen.
Ik kreeg na start van mijn shift te horen dat ik met onmiddellijke ingang mocht beschikken. Ik kreeg een brief voorgeschoteld waarin stond dat ze de overeenkomst met mij stopzetten op datum van vandaag (zijnde 1 augustus)
Volgens wat ik ondertussen al gehoord heb zouden ze hier al in de fout gegaan zijn want ik was mijn shift begonnen. Deze dag zou dus naar het schijnt als gewone bezoldiging moeten gelden en mijn opzegperiode zou dus pas ingaan vanaf 2 augustus (7 dagen uitbetaald)
Ik kreeg de aangetekende brief op 3 augustus in mijn bus. Maar deze was NIET ondertekend door de verantwoordelijke van het bedrijf. Maar was wel dezelfde brief als diegene die ik ondertekende toen ze mij het nieuws geven.
Het is maar een handtekening... maar zonder is mijn ontslag toch niet correct of wel???
Verder kunnen ze mij nog altijd niet zeggen wanneer ik eindelijk mijn contract in handen zou krijgen...
En hetzelfde wat mijn C4 betreft.
Zijn hier geen wettelijke termijnen voor voorzien?
En wat moet doen met het feit dat ze mijn ontslagbrief niet hebben ondertekend?
ik voel dat de problemen hier nog niet gedaan zijn... ze willen alvast niets weten van het feit dat ik mijn 6 overuren die ik in de kalmere periode mocht opnenen uitbetaald wil hebben. Ze zeggen dat ik er geen gedaan heb en daar er geen tikklok is kan ik mijn overuren idd niet rechtvaardigen
Ook wat de kledijvergoeding betreft zeggen ze nu dat ik de kans heb gekregen om werkkledij te bestellen (maar het was bouwverlof en die winkel ging 3 weken dicht... en trouwens alles moest besteld worden. De schade aan mijn broek willen ze niet vergoeden... ik had maar voorzichtiger moeten zijn. En dan is er nog het feit dat ik verschillenden keren mijn eigen wagen heb moeten gebruiken omdat mijn baas zijn zaken niet kunnen regelen en ik ergens in putje Brussel zat (en mijn vrouw mij moest komen ophalen)... daar was zijn antwoord je hebt toch ook de camionette mogen gebruiken om naar huis te rijden... ja natuurlijk al ik al 1u langer werkte en het bedrijf dicht was moest ik wel naar huis rijden met deze camionette. Straks gaat hij nog komen zeggen dat ik geen maaltijdcheques krijg omdat ik maar 1 maand gewerkt heb ofzo...