Hey iedereen!
Ik sta op het punt mijn ontslag te geven.
Ik ben echter nog geen volledig jaar bezig bij mijn huidige werkgever. (Bijna 11 maanden, dus al wel na de proefperiode.)
Om mijn opzegtermijn te bepalen, heb ik mijn forfaitair jaarloon nodig...
Nu is mijn vraag op basis van wat ik dit moet berekenen: op basis van een 'toekomstig jaar' aan de huidige vw'en, of op basis van de afgelopen 11 maanden?
Tijdens mijn proefperiode verdiende ik namelijk nog minder, ik had ook minder voordelen als nu (geen wagen, geen groepsverzekering,...)
Ik heb ook nog geen eindejaarspremie enz...
Allemaal zaken die toch wel voor een verschil zorgen. (Bepalen of dat ik nog 1,5 of 3 maand moet doen...)
En dan had ik nog een tweede vraag:
In mijn contract staat dat een laptop ter beschikking wordt gesteld...
Ik heb die echter nooit gekregen.
Kan ik dit gebruiken om het contract te verbreken?
Alvast bedankt!
Grtn