JuridischForum.be

Tja, heb vandaag ontslagbrief gekregen en daar staat in dat de reden is dat ik al meer dan zes maand ziek ben.

Kan je even neerpennen hoe ze het juist geformuleerd hebben.

Bij deze delen wij u mee dat wij de arbeidsovereenkomst die tussen ons bestaat sedert 1/09/200), op 23/07/2012 opzeggen wegens ziekte langer dan 6 maand.
De opzeggingsvergoeding belopende 56 kalenderdagen loon zal u worden uitbetaald van zodra wij hieromtrent de nettogegevens ontvangen vanwege ons Sociaal Secretariaat.

als reden staat er dus duidelijk in dat het is omdat ik 5 maand ziek ben! Ik vind het wel raar dat ze niet over mijn zwangerschap spreken.

In je voorlaatste post staat dat er iets wordt vermeld ivm je zwangerschap. In je laatste post staat dat er niets instaat en dat de reden "5" maand ziekte is?

Kan je even zeggen wat juist is, want het is een beetje verwarrend nu.

Ik vind het wel raar dat ze niet over mijn zwangerschap spreken.

Omdat uw zwangerschap geen reden tot ontslag mag zijn (en is). Ze zouden dus wel zeer dom zijn hier ook maar met een woord over te reppen in de officiële ontslagbrief.

neen, er staat inderdaad niets in over zwangerschap, heb me vergist, ik dacht dat het er in stond, en die 5 maand moet 6 maand zijn, ben een beetje in de war door heel dienen toestand

Zoals Lightning zegt, ze vermelden als reden de ziekte (die een geldige reden is in dit geval). Ik vrees dat ze dus het recht aan hun kant hebben.

Wat ik wel zou doen is contact opnemen met uw vakbond om te zien dat alles correct verloopt, zeker qua uitbetaling, opzeg enz. Ook zeker zorgen dat alles ivm je werkloosheid snel in orde komt. Dus c4 vragen aan je ex-werkgever en dergelijke.

ik ga wel eens bij de vakbond luisteren maar als ik het goed begrijp zal er wel niet veel aan te doen zijn

Aan het ontslag zelf niet waarschijnlijk. Maar u kan wel zorgen dat alles ivm het ontslag en de komende werkloosheid correct verloopt door u te laten bijstaan door vb uw vakbond.

Ok bedankt voor de info, ook al ziet dat er niet te goe uit voor mij

Ben naar de vakbond geweest en daar zeggen ze ook dat er weinig aan e doen valt