Hallo allemaal!
Midden februari ben ik begonnen onder een IBO contract, dit was voor 3 maand en hierna volgde nog een periode waarin de werkgever mij verplicht 3 maand in dienst moet houden. Ik zit momenteel in die periode van de 3 maand na de IBO en ik moet eerlijk zeggen... ik wil zo snel mogelijk iets anders.
Niet omwille van het werk, maar door mijn collega's en werksfeer waar ik me helemaal niet in thuis voel.
Nu blijkt dat als ik zou opzeggen ik ofwel schadevergoeding moet betalen aan de RVA ( indien ik niet meteen ergens anders kan starten) dus ik zou onmiddelijk op een andere job moeten starten, maar nu vraag ik mij af... Moet ik nog een opzegperiode doen als ik vandaag mijn ontslag geef?
Alvast bedankt!
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
je hebt momenteel een contract van onbepaalde duur, dsu moet idd een opzegtermijn doen als je nu je ontslag geeft. Tenzij de werkgever een wederzijds akkoord goed vindt 
Dat je een schadevergoeding moet betalen aan de RVA indien je niet meteen ergens anders kan starten, is me onbekend en zou me vreemd lijken.
Dat je een schadevergoeding moet betalen aan de RVA indien je niet meteen ergens anders kan starten, is me onbekend en zou me vreemd lijken.
-
ongelukbelaagd
- Berichten: 514