JuridischForum.be

beste,
ik werk bij een lokaal bestuur en eind juni eindigt mijn moederschapsrust. Aansluitend is mij twee maanden voltijds ouderschapsverlof toegezegd m.i.v. 1 juli. Nu zou ik eind juni mijn ontslag willen geven om in september in het onderwijs te starten. Kan ik nog altijd mijn ouderschapsverlof opnemen in juli en augustus, en in de maand september resterende verlofdagen of kunnen ze mij dit weigeren? Opzegtermijn is drie maanden.

ik veronderstel dat je contractueel bent? Dan kan je idd ouderschapsverlof nemen en daarna verlof. Dit laatste moet in principe wel in overleg met je werkgever.

Ja, idd contractueel. Het is dus geen probleem dat start opzegtermijn en start ouderschapsverlof samenvallen (i.e. 1 juli)?

als je zelf ontslag neemt, is er niets dat de opzegtermijn verlengt