#14 , 13 jun 2012 22:41
Ik heb een soortgelijk probleem, in omgekeerde situatie wel. En ik weet niet goed wat ik moet doen.
Gisteren ben ik onofficieel aangenomen, vrijdag moet ik mijn contract gaan tekenen. Laat mij zeggen dat ik enigszins overvallen werd, want ik was daar in eerste instantie gevraagd om wat testen te gaan doen. Vervolgens direct na de testen werd ik welkom geheten in het bedrijf, terwijl er nog niet gepraat was over de loonsvoorwaarden etc. Dit hebben zij voorzien voor vrijdag, wanneer ik het contract moet tekenen. Ik weet het in grote lijnen, maar dat is het ook.
Start is voorzien voor binnen twee weken en zij gaan er van uit dat ik dit ga doen. Logisch ook, want ik ben immers gaan solliciteren.
Intussen ben ik te weten gekomen dat ik volgende week op gesprek mag voor een vacature die mij meer genegen is, en waar ik tevens veel kans op slagen heb. De functieomschrijving en locatie zijn veel beter voor mij, en dus wil ik deze kans niet laten liggen. Aangezien ik volgende week nog vrij ben kan ik dit gesprek mee gaan doen, maar er wordt natuurlijk wel verwacht dat ik deze week nog teken bij het andere bedrijf.
Indien mijn sollicitatie volgende week gunstig verloopt, kan ik dan nog afzien van het contract bij het eerste bedrijf? Ik wil niemand aan het lijntje houden maar ik weet niet wat de beste oplossing is. Indien ik het contract niet teken is dit ook werkweigering.
Graag jullie reacties.