JuridischForum.be

Ik werk nog een maand op mijn huidig werk en 1 juli start ik op een nieuw.

Ik werk nu 4/5 of 30u/37,5u. Ons verlof werd altijd omgezet naar uren en konden we ook zo opvragen. Ik heb uitgerekend dat ik nog 83,16 uren verlof over heb op 30/6 (door allerlei aanpassingen in het verleden qua uren en zo kom ik aan dit rare aantal). Wij werken dagen van 7,5u dus komt dit neer op 11,088 dagen.

Hoe komt dit dan op mijn vakantie-attest te staan dat ik mee zal krijgen ? Komt dat in dagen of in uren ? En wat dan met die 0,088 als ze dit in dagen zetten ?

Op mijn nieuw werk, werken ze 40u per week met dagen van 8u dus voor mij maakt dit wel een verschil als er effectief uren op dat attest staan of dagen.

vakantieattest zal in uren staan, mét verwijzing naar je uurrooster.

Betekent dit dan dat ik op mijn nieuw werk minder dan die 11 dagen verlof over zal hebben ?

83,16u in een 37,5u week met dagen van 7,5u -> 11,088 dagen verlof
83,16u in een 40u week met dagen van 8u -> 10,395

Je had én hebt recht op 4 weken verlof indien je voltijds werkt. Indien je vorig jaar een gans jaar 4/5e gewerkt hebt, zal je recht hebben over het ganse jaar gezien op 16 volle dagen.

Ik vermoed dat, afhankelijk van je uurregeling, je nu effectief nog 11 dagen verlof zal over hebben.