Betse,
Zit met enkele vragen, dit is mijn situatie:
Oktober 2011 miskraam gehad. Bij melding van de zwangerschap eerlijk vermeld dat ik ouderschapsverlof wou opnemen, ook van eerste kindje. Zou samen met bevallingsrust een klein jaar thuis zijn. Dit werd niet goed ontvangen.
Helaas volgde dus een miskraam en 6 weken later mijn ontslag. Reden ontslag op C4: "voldoet niet meer"
Heb mijn opzeg uitgewerkt zonder problemen, heb ook een eerste uitkering ontvangen en nu plots een brief van RVA waarin ze zeggen dat ze mijn ontslag hebben onderzocht en dat blijkt dat de reden mijn houding zou zijn en ik zodoende wellicht geen recht op uitkering heb???
Komende maandag word ik verhoord, mag advocaat of iemand van ACV meenemen, alsof ik een ordinaire crimineel ben!?
Echte reden van mijn ontslag is natuurlijk dat ze wisten van mijn kinderwens en de plannen om ouderschapverlof te nemen... Misschien zou het opnieuw een miskraam worden, of zwangerschap met andere complicatie's. Maar ik heb hier toch allesbehalve om gevraagd??
Ik geef toe dat ik het érg moeilijk had, amper 5 dagen na mijn miskraam zat ik ook nog eens met mijn moeder op de spoed: herseninfarct.
Ik werkte in een speelgoedwinkel, zag constant huilende baby's en bolle buikjes, ik kon er niet tegen en het was net de drukke sinterklaasperiode, maar ontslag was toch een brug te ver naar mijn mening!
Ok, ik had ziekenverlof kunnen nemen, maar net omdat het zo druk was wou ik hen niet in de steek laten, heb ik zelfs nog overuren gedraaid terwijl ik er als een robot bijliep...
Wat mag ik verwachten van dat verhoor bij RVA: wat zeg ik best wel en wat vooral niet?
En hoe lang mogen ze mij schorsen als de uitslag toch negatief zou zijn?
Alvast bedankt voor een reactie!