Ik heb vrijdag mijn ontslag gekregen omwille van crisis,deze gaat in vanaf vrijdag 1 juni.
De aangetekende brief moet nog toekomen. Ik werk 6 jaar bij die firma en heb een opzegperiode van 6 maanden gekregen.
Ik heb hier enkele vraagjes over:
1. Heb ik 1 juni reeds recht op 2 halve sollicitatiedagen? Het is een vrijdag maar wel het begin van de opzegperiode..
2. Ik veronderstel als ik teken voor ontvangst dat ik hiermee niets fout doe,zolang ik maar niet voor akkoord teken. Kenissen hebben me verteld dat ik via formule van Claeys recht heb op een langere opzegtermijn door mijn diverse voordelen in natura.
3. Ik zou nog een operatie moeten ondergaan, tijdens opzegperiode geldt de hospitalisatieverzekering nog,veronderstel ik(voordeel in natura). Mijn werkgever is hiervan nog niet op de hoogte. Normaal zou ik die operatie in september laten ondergaan. Kan mijn werkgever de opzegperiode onverwachts veranderen in een vebrekingsvergoeding waardoor dat voordeel in natura (hospitalisatieverzekering) wegvalt ?
Alvast bedankt voor een spoedig antwoord