recht op uitkering na geven onstlag

Evelien1984
Topic Starter
Berichten: 1

recht op uitkering na geven onstlag

#1 , 21 mei 2012 10:17

Hallo,

Ik heb een contract onbepaalde duur van 30u en zit nu in mijn proefperiode.
Als ik mijn opzeg doe, en werk ergens anders ook 30u maar mijn contract wordt niet meer verlengd na 6 maand
heb ik dan recht op een uitkering?

MVG
Evelien

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JohnD
Berichten: 3580

#2 , 21 mei 2012 12:07

Uiteraard, ja
Buiten de politiek correcte krijtlijnen durven denken is per definitie reactionair. Kortom, kritisch nadenken is rechts geworden. Dat is niet echt een compliment voor links" : Mia Doornaert in De Standaard

lachertje
Berichten: 273

#3 , 22 mei 2012 23:03

Als men zelf ontslag geeft,
dit kan maar wilt men een uitkering ontvangen
men moet men na zelf ontslag gegeven te hebben min 22 dagen fultime gewerkt hebben binnen de 3 maanden anders geen uitkering
bv u geeft u ontslag op 01-05 dan heeft u 3 maanden de tijd om te zorgen dat u min 22 fultime gewerkt heeft voor u een aanvraag tot uitkering indient
wil men deze zelf ontslag ongedaan maken
met de huidige regelingen weet ik het niet 100% zeker maar
deze regeling was zeker tot vorig jaar zeker van kracht
maar denk dat die nog altijd zo is voor alle zekerheid toch even navragen bij u vakbond

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”