#2 , 05 mar 2007 22:34
Hallo Joris,
Hieronder vindt U het schema voor bedienden die een bruto jaarloon hebben van 26.912? of minder
Anci?nniteit Opzegtermijn
Ik heb 6 maanden tot minder dan 5 jaar dienst ---> 35 kalenderdagen
(5 weken)
Ik heb 5 jaar tot 10 jaar dienst ---> 42 kalenderdagen
(6 weken)
Ik heb 10 jaar tot 15 jaar dienst ---> 56 kalenderdagen
(8 weken)
Ik heb 15 jaar tot 20 jaar dienst ---> 84 kalenderdagen
(12 weken)
Ik heb 20 jaar of meer jaren dienst ---> 112 kalenderdagen
(16 weken)
De opzegtermijn begint de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de opzegging gegeven werd.
Let wel: Om de opzegtermijn van deeltijdse bedienden te berekenen, moet het jaarloon van de deeltijdse bediende omgezet worden naar een fictief voltijds jaarloon.Voor U is dat 12.540? x 2 = 25.080?
Indien U zelf uw ontslag geeft als bediende, bedraagt de opzegtermijn in principe de helft van de opzegtermijn die de werkgever moet naleven.Het absolute maximum is hier 3 maanden.
Dus in uw geval rekening houdend met uw (fictief) voltijds bruto jaarloon komt dat op : 2.5 week als U ontslag indient en 5 weken als uw baas U ontslaat.
De opzegtermijn begint de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de opzegging gegeven werd.
Bijv. vandaag opzeg gegeven = begint de opzegtermijn te lopen vanaf 01/04
Ik hoop hiermee uw vraag te hebben beantwoord.
Met vriendelijke groeten
Heye Andy