#4 , 12 mei 2012 14:16
verbrekingsvergoeding moet in principe in 1 keer betaald worden, bij wedertewerkstelling elders heb je er dan ook nog altijd recht op. Enkel in geval van opzeg met vrijstelling van prestaties is er mogelijks sprake van een stopzetting van betaling bij wedertewerkstelling (enkel indien expliciet zo overeengekomen)