Hallo beste forumleden,
Hopelijk kunnen jullie mij verder helpen met volgend probleem:
Ik werk volgende week 6 maanden voor een bepaalde firma als bediende, maw, mijn proefperiode eindigt volgende week en stilzwijgend zou mijn vast contract beginnen.
Nu heb ik uit goede bron vernomen (iemand van de HR dienst van het bedrijf) dat volgende maandag er mij een voorstel gaat gedaan worden.
Ik kan kiezen: ofwel ontslag ofwel een nieuw contract tekenen (zelfde functie) met terug een proefperiode van 6 maanden.
Hoe reageer ik hier op volgende maandag? Is dit wettig, kunnen zij dit zo maar doen? Alle info is welkom.
Alvast bedankt!!
Joeka