begin van dit jaar zou ik overgeplaatst worden naar de moedermaatschappij in Gent.
Mijn contract in Brussel bestaat sinds 1998 terwijl de link met moedermaatschappij slechts sinds 2007 bestaat.
Ondanks 4 maanden loze beloftes, heb ik nog steeds geen arbeidsovereenkomst met de Gentse firma gezien of getekend heb (dus geen idee van de nieuwe voorwaarden, loon, overname ancienniteit, ... )
Blijkt dat de moederfirma mij via de dimona aangifte uit dienst (in de brusselse firma) heeft gesteld op 31-03-2012 en een indienst dimona vanaf 01-04-2012 in de gentse firma, ondanks er geen enkel document werd ondertekend !
Kan dit zomaar?
Iemand liet mij weten dat het (brusselse) contract éénzijdig werd opgezegd en dat er bijgevolg een ontslagvergoeding zou kunnen geeist worden. Klopt dit ?
Wat zijn mijn rechten en plichten in deze zaak ?
Alvast bedankt,
Nadia