Mijn vrouw heeft haar ontslag gekregen als verkoopster(bediende) op 22/3 terwijl haar
moederschapsrust afliep op 2/3.
Aansluitend op haar moederschapsverlof zou ze ook 3 maand voltijds ouderschapsverlof opnemen.
Ze heeft ondertussen een ontslagvergoeding gekregen van 9 maand loon (na 11 jaar dienst) en moet deze 9 maand niet meer komen werken.
Mag en kan haar werkgever haar tijdens deze periode ontslagen?Als reden geeft hij economische redenen
op.
Ik heb gelezen dat je nog recht zou hebben op 6 maand extra verbrekingsvergoeding omdat ze
beschermd zou zijn tijdens deze periodes.
Weet iemand hier iets meer over?