Beste,
Ik heb mijn ontslag gegeven op 30/03/2012 bij mijn huidige werkgever. Mijn opzegperiode is vastgelegd op 10 weken wat volgens mijn aucieniteit (3.5jaar) en loon (hoger dan 32 000€) eigenlijk te hoor ligt. Maar onderhandelen naar een kortere opzegperiode is onbespreekbaar met mijn manager. Ze willen me hier absoluut niet laten gaan.
Nu ik kan nog wel settelen in het feit dat ik nog 10 weken moet blijven al zal mijn motivatie niet hoog liggen. Zeker ook daar ik niemand zal moeten opleiden.
Ik had graag nog een week verlof genomen tijdens deze periode daar ik dit jaar nog geen verlof heb opgenomen en ik bij mijn nieuwe werkgever bij gevolg de volle 20 vakantie dagen (zonder recup) zal moeten opnemen. Mijn nieuwe werkgever liet me ook weten dat dat heel moeilijk zal zijn al weet ik dat ik daar wettelijk recht op heb.
Bestaat er ergens een wet/regel die zegt dat je een bepaald aantal dagen moet opnemen tijdens de eerste 6 maanden van het jaar?
Mijn manager weigert me namelijk een week verlof toe te staan. Ik wil kost wat kost nog een week verlof nemen zondanig dat ik me even kan deconnecteren van mjin huidige job.
Kan iemand me helpen? Dank je wel