Beste,
Ik werkte als bediende. Eind Oktober 2011 ontving ik per aangetekend schrijven mijn ontslag, dit was verkeerd geadresseerd en was niet ondertekent. Opzegtermijn 3 maand, vanaf 01/11/2011. Is dit dan geldig?
Net voor het eind (24/01/2012) van mijn opzeg gaat mijn werkgever failliet, en meld de curator dat alle contracten/verbindingen met onmiddelijke ingang verbroken worden. De curator zegt dat in mijn geval opnieuw een opzeg periode start vanaf 01/02/2012 , de wet Claeys word toegepast en ik heb recht op 4 maanden opzegvergoeding.
In de schuldvordering opgesteld door mijn vakbond, merk ik dat de "reeds gepresteerde opzeg" zijnde 2 maanden en 16 dagen (sinds 01/11/2011), worden afgetrokken van de 4 maanden (formule Claeys) waarop ik recht heb tgv het faill. . Mag dit ?
Al mijn collega's in dezelfde situatie (faill. tijdens opzeg) hebben dit niet op hun schuldvordering staan? Mijn vakbond beweert juist te handelen , waardoor ik 4 maanden opzeg verlies ten opzichten van mijn collega's.
Het totaal van de schuldvordering bereikt het plafondbedrag opgelegd door het fonds van Sluiting (25000€) niet.
Graag jullie objectieve mening.
Alvast bedankt
Stijn