hoi iedereen,
wat moet ik doen ,ik heb zelf ontslag genomen op een bedrijf , in maart ,
ontslagbrief is getekend door de 2 partijen en netjes me dagen uitgedaan zoals het hoort ,
nu heb ik gisteren een loonbrief gekregen daar zat een klein briefje bij dat ik in januari februari en maart 30 uren te weinig heb gewerkt en nu staan er 4 dagen vakantie op me loonbrief van maart ,
maar ik heb hier een copie van me tikkingen liggen dat ik in februari en maart en daar staan zeker geen min uren op eerder te veel uren gewerkt ,en zeker in maart ,maar van januari heb ik niets van copie,
wat kan ik hier tegen doen , want het bedrijf heeft me vakantie op gezet terwijl ik wel aan het werken was,
kan een bedrijf dit zomaar doen ?
minuren in vakantiedagen op zetten ?
ik denk zelf dat ik beter langs de vakbond kan gaan of niet?
vriendelijke groetjes ,
alvast bedankt op te andwoorden,