Beste,
Ik werk 60%, dus 3 dagen in de week, als bediende. Ik heb mijn ontslag ingediend en verklaard dat ik nog geen ander werk heb en mijn recht op sollicitatieverlof wil laten gelden. Ik wil hiervoor 0,6 dagen per week opnemen en dan 0,4 dagen gewoon verlof zodat ik een hele dag thuis ben (ik werk nl. op grote afstand van huis). De personeelsdienst zegt dat het tijdsregistratiesysteem dat niet kan verwerken en dat er wettelijk enkel halve of hele dagen verlof genomen kunnen worden. Ze stellen voor dat ik 0,5 dagen sollicitatieverlof per week opneem, evt. aangevuld met 0,5 dagen gewoon verlof. Is dat effectief wettelijk zo dat er alleen maar hele of halve dagen verlof genomen mogen worden?
Gedurende mijn 19,5 weken opzeg verlies ik door hun voorstel 0,1 dag per week sollicitatieverlof. Dat komt neer op 1,95 dagen.
Kan dit zomaar?
Bedankt alvast voor jullie advies.