Werken voor een klant

queryBus
Topic Starter
Berichten: 2

Werken voor een klant

#1 , 05 apr 2012 16:21

Een collega en ikzelf werden een tijd geleden door een klant van ons bedrijf gecontacteerd om eventueel voor hun te komen werken. Ons eigen contract bevat geen clausules die dit kan verbieden dus in dat opzicht is er geen probleem. We zouden ook zelf een eigen vennootschap oprichten en van daaruit voor de klant werken.

Het probleem is echter dat in het contract tussen de klant en mijn eigen bedrijf een clausule is opgenomen die hen verbiedt werknemers van mijn huidig bedrijf direct of indirect een job aan te bieden of aan te nemen. Vooral het 'indirect' stuk doet mij vermoeden dat dit wel eens een probleem kan zijn, ook wanneer we dit onder een vennootschap zouden doen.

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
klungel

#2 , 05 apr 2012 16:52

Een collega en ikzelf werden een tijd geleden door een klant van ons bedrijf gecontacteerd om eventueel voor hun te komen werken. Ons eigen contract bevat geen clausules die dit kan verbieden dus in dat opzicht is er geen probleem. We zouden ook zelf een eigen vennootschap oprichten en van daaruit voor de klant werken.
arbeidsovereenkomstenwet 3-7-1978
art 17 - 3° zowel gedurende de overeenkomst als na het beëindigen daarvan, zich ervan te onthouden :
b) daden van oneerlijke concurrentie te verrichten of daaraan mede te werken;

queryBus
Topic Starter
Berichten: 2

#3 , 05 apr 2012 16:58

Wat heeft het feit dat we voor een klant zouden gaan werken met oneerlijke concurrentie te maken? Vooral wanneer het doel economisch is aan onze kant. Daarnaast is een klant toch vrij zaken te doen met wie deze wenst?

Reclame

eylis
Berichten: 8840

#4 , 05 apr 2012 17:18

ik denk dat vooral de klant (die jullie wil aanwerven) vervolgd kan worden als hij jullie aanneemt. Jullie niet. : want jullie hebben dat contract niet getekend. hij heeft een contract met jullie bedrijf waarin die clausule is opgenomen...

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#5 , 08 apr 2012 08:32

Visie van eylis is correct. Dit is géén oneerlijke concurrentie, maar gewoon eerlijke concurrentie. Voor de klant is er echter wél een contractueel probleem. Als er geen schadebeding bij dat artikel in de overeenkomst tussen je huidige werkgever en de klant staat, kan een rechter de schade bepalen. Het kan zijn dat de schade groot is (bvb een IT-specialist die van Intel naar AMD zou overlopen), kan zijn dat die nihil is (kassierster van Aldi naar Lidl). In ieder geval moeten jullie dit niet betalen.

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”