20 dagen, niet aaneensluitend. bij een uitkeringsaanvraag NA die 20e dag wordt er enkel gekeken naar de reden van einde arbeidsovereenkomst van de tewerkstellingen bij die laatste 20 dagen en niet meer bij de vorige.
Hallo,
geldt dit ook in volgende situatie:
ik ben momenteel aan het werk in een onbepaald duur contract, nog in proefperiode. Ik overweeg om mijn ontslag te geven op het einde van mijn proefperiode want ik ben op zoek naar ander werk en ik vrees mezelf vast te zetten door de langere opzegtermijn na de proefperiode. Dus overweeg ik om ontslag te nemen en interims te doen tot ik de juiste job heb gevonden.
Maar als ik nu zelf mijn ontslag geef, kan ik dan na 20 dagen interim eventueel ook gaan stempelen (moest ik niet direct een ander werk of interim hebben)?
alvast bedankt en met vriendelijke groeten.