Als deze werknemer zijn werk kent en zijn werk 100% goed doet wat maak dan deze diploma uit voor deze werk gever ?
Ik heb geen enkel diploma, maar ken mijn werk voor 200%, de bewijzen zijn er , heb vele nationale en internationale vakwedstrijden gewonnen en die liegen er niet om, in de tijd dat ik werknemer was werd ik door mijn werkgevers als zeer bekwaam beschouwd en nee nooit is er mij om een diploma gevraagd enkel een technische proef bij aanwerving !
Een 20 tal leerjongens heb ik opgeleid tot zeer bekwame vaklui!
Sommige werkgevers staan op een diploma. Zelfs in Consultancy kom je af en toe nog werkgevers tegen die tijdens het soll. gesprek besluiten niet verder met je te gaan vanwege het al dan niet hebben van een bepaald diploma.
Ik zelf ben daar heel open over, in mijn CV staat duidelijk te lezen geen ander diploma te hebben dan dat van het hoger secundair, maar blijkbaar zijn er nog genoeg die daar in een CV overlezen, om er dan in het gesprek over te struikelen.
Natuurlijk, er zullen er ook wel genoeg zijn die mijn CV rechtstreeks klasseren als ze merken niet met een bachelor of een master te maken te hebben.
Vrij onnozel vaak, maar kom... In mijn werknemerstijd was het nog erger... Bepaalde jobs waren totaal onmogelijk hierdoor, sinds ik zelfstandige ben is dat veel minder belangrijk geworden, alhoewel ik niet kan beweren er niet af en toe mee geconfronteerd te worden.
In dit geval ging het om een werknemer die beweerde een bepaald diploma te hebben, maar er voor de rest erg wazig over deed. Ook tijdens mijn gesprek met hem was mijn gebrek aan diplomas een hekel punt. Mijn CV en radheid van tong wisten hem echter alsnog te overtuigen.
Voor de rest heb ik hem nooit iets slechts over die werknemer weten zeggen, waar ik uit opmaak dat ie zijn werk wel naar behoren deed. Alleen was hij door het euvel met zijn diploma al zijn vertrouwen in de man kwijt.
